O deputado estadual Coronel David (PL) apresentou nesta quinta-feira (26), indicação ao Governo do Estado solicitando a ampliação do número de vagas do Curso de Formação de Sargentos (CFS/31) da Polícia Militar de Mato Grosso do Sul, como forma de destravar o fluxo de promoções e recompor o efetivo da corporação. Atualmente, o certame em andamento prevê 230 vagas, mas o parlamentar propõe a ampliação em mais 217 vagas, com base na ata de promoção de abril de 2025, o que elevaria o total para 447 vagas no CFS.
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O pedido, encaminhado ao governador Eduardo Riedel (PP), ao secretário de Justiça e Segurança Pública, Antonio Carlos Videira, e ao comandante-geral da PM, coronel Renato dos Anjos Garnes, tem como base demanda formal da ASPRA/MS (Associação dos Praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar). A entidade aponta um cenário de estagnação funcional que atinge diretamente a base da corporação.
Dados oficiais do comando-geral da Polícia Militar indicam que ao menos 217 Terceiros-Sargentos já estão aptos à promoção para segundo-sargento, enquanto cerca de 588 cabos aguardam ascensão há mais de sete anos. A ampliação das vagas no curso em andamento permitiria, segundo o parlamentar, corrigir esse represamento e restabelecer o fluxo regular da carreira.
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“A proposta se apoia na existência de vagas já abertas na estrutura hierárquica. Com a promoção dos atuais terceiros-sargentos, novas posições seriam liberadas, viabilizando a entrada de mais militares no curso e promovendo um efeito cascata nas graduações inferiores. O movimento, além de atender à demanda interna, contribui para a reorganização do efetivo”, disse Coronel David.
Outro ponto destacado é a viabilidade administrativa. O deputado explica que a adoção de modelos híbridos de formação, com etapas a distância e presenciais, tem reduzido custos e ampliado a capacidade de formação, “minimizar o impacto no orçamento público reforça a possibilidade de ampliação ainda no edital vigente, defende.
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A indicação também está alinhada à política estadual de fortalecimento da segurança pública, uma das prioridades do governo. Ao tratar da progressão funcional, a medida atua diretamente na valorização dos profissionais e na manutenção da hierarquia militar, elementos considerados estratégicos para o desempenho da corporação.
Como alternativa, Coronel David sugere a realização de um novo curso (CFS/32) ainda em 2026, caso não seja possível ampliar as vagas no processo seletivo atual. A proposta busca evitar a interrupção do ciclo de promoções e dar previsibilidade à carreira dos militares.
“Queremos o aperfeiçoamento da gestão de pessoal na segurança pública, reforçando uma agenda que combina valorização da tropa, eficiência administrativa e melhoria da capacidade operacional da Polícia Militar no estado”, finaliza Coronel David.
