Grupo Pereira oferece 242 vagas de emprego em Mato Grosso do Sul
Oportunidades abrangem cargos operacionais e administrativos em Campo Grande e municípios do interior, com salários iniciais de até R$ 4.800
O Grupo Pereira iniciou a seleção de profissionais para o preenchimento de 242 postos de trabalho em suas unidades em operação no Estado de Mato Grosso do Sul. Conhecida pela atuação no segmento varejista e de atacarejo, a companhia oferece vagas distribuídas em diferentes frentes de negócios que compõem o seu ecossistema empresarial na região.
As funções oferecidas estão alocadas nos Supermercados Comper, nas lojas do Fort Atacadista, nos restaurantes Trudy’s, no Atacado Bate Forte, nas Farmácias SempreFort, na operadora Vuon Card, na agência de viagens Pera Turismo, no braço de logística Perlog e no Broker Pantanal, que atua como distribuidor oficial da Nestlé em MS. O recrutamento abrange cargos nos setores operacional e administrativo, sendo todas as oportunidades de caráter inclusivo e abertas também para pessoas com deficiência (PCD).
Cargos e distribuição regional
As contratações visam suprir demandas em diversas localidades sul-mato-grossenses. Para o restaurante Trudy’s, estão abertas vagas de Líder de Atendimento, Líder de Produção, Auxiliar de Cozinha, Atendente, Garçom e Parrillero. Nas redes Fort Atacadista e Supermercados Comper, o processo seletivo recruta Técnico em Carnes, Auxiliar de Perecíveis (com atuação nos setores de açougue, padaria, rotisseria, congelados), Auxiliar de Prevenção, Repositor para o período da madrugada, Operador de Caixa e Operador de Loja.
No setor atacadista de distribuição, o Atacado Bate Forte dispõe de vagas para Promotor de Merchandising nas cidades de Maracaju e Costa Rica, e para Vendedor no município de Amambai. O Broker Pantanal seleciona Promotor de Vendas para Campo Grande, Ivinhema e Três Lagoas, além de Auxiliar de Carga e Descarga na capital. O Grupo Pereira também oferece posições administrativas em Campo Grande para os postos de Analista de ESG Júnior e Analista de Gente e Gestão Pleno com foco em Benefícios. Completam as vagas as funções de Agente de Viagem na Pera Turismo, Auxiliar de Armazém na Perlog, Atendente de Farmácia na Sempre Fort e Promotor de Cartões no Vuon, todas sediadas na capital do Estado.
Os salários base para os cargos ofertados variam entre R$ 1.692 e R$ 4.800, a depender da função exercida e da qualificação necessária para a atividade. De acordo com os descritivos das vagas, algumas funções e cargos específicos contam com adicionais de produtividade e de assiduidade, além de possibilidade de horas extras ou percentual por quebra de caixa, o que altera a remuneração final mensal bruta conforme as metas e escalas atingidas.
Políticas de inclusão social
A coordenadora regional de Gente e Gestão do Grupo Pereira, Ânnela Lissandretti, explica os critérios de seleção e a política corporativa de contratação da empresa. Segundo a coordenadora, o foco central das admissões está na diversidade da equipe de colaboradores.
“O Grupo Pereira possui diversas ações de inclusão de raça, gênero e PcDs; e também combate o etarismo, oferecendo oportunidades às pessoas com mais de 50 anos e para aqueles que estão em busca do primeiro emprego“, explica a coordenadora.
A maioria das vagas disponibilizadas não exige experiência profissional anterior, permitindo a candidatura de jovens em busca do primeiro emprego e de trabalhadores em recolocação de mercado.
Programa de benefícios
Além da remuneração salarial fixa, os contratados receberão uma lista de benefícios fornecidos pela empresa, descritos a seguir:
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Alimentação fornecida diretamente na empresa (café da manhã, almoço ou jantar, a depender do turno de trabalho);
- Convênio com o Serviço Social do Comércio (Sesc) e entidades parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde;
- Descontos em compras efetuadas com o Vuon Card nos estabelecimentos do Grupo Pereira;
- Plano odontológico;
- Programa Acolhe GP, que disponibiliza suporte social gratuito com assistência social, jurídica, financeira, psicológica e previdenciária;
- Cursos de capacitação e formação por meio da Universidade Corporativa;
- Kit nascimento para os colaboradores no período de nascimento de filhos.
Serviço e canais de inscrição
As inscrições para o processo seletivo podem ser realizadas de duas formas: presencialmente ou por meio da plataforma digital da empresa.
Para o atendimento presencial, os interessados devem comparecer preferencialmente à Central de Vagas do Grupo Pereira, localizada na Rua Brilhante, nº 1880, no bairro Vila Bandeirantes, em Campo Grande. O horário de funcionamento do local é de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h. Ou diretamente nas lojas Fort Atacadista e Supermercados Comper. É necessária a apresentação dos documentos de identificação pessoal.
Alternativamente, os profissionais podem consultar os requisitos das vagas e realizar a candidatura de modo totalmente digital através do endereço eletrônico oficial grpereira.com.br/trabalhe-conosco.
Sobre o Grupo Pereira
Fundado em 1962, na cidade de Itajaí, em Santa Catarina, o Grupo Pereira completa 64 anos de história em 2026. Atualmente, conta com mais de 24 mil funcionários nos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Santa Catarina, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.
O Grupo Pereira tem 193 unidades de negócio, incluindo 36 lojas da rede de supermercados Comper, 77 lojas do Fort Atacadista (atacarejo), 24 unidades do restaurante Trudy’s e uma steakhouse, 3 filiais do Atacado Bate Forte (atacadista de distribuição), 30 lojas SempreFort (varejo farmacêutico), 4 Celeiro Supermercados, um Broker – distribuidor oficial da Nestlé -, 5 agências de viagens, 2 postos de combustível e um Centro de Distribuição. Além disso, o Grupo Pereira completa seu ecossistema de soluções ao incluir o braço logístico Perlog e os serviços financeiros do Vuon, que inclui o private label Vuon Card, com mais de 1,6 milhão de cartões emitidos, além de gift cards, seguros e assistência odontológica.
O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.
